El Hospital El Bierzo acapara un tercio de los puestos de difícil cobertura elegidos por la Junta para ocuparse con incentivos
El Hospital El Bierzo, uno de los más aquejados de falta de especialistas en Castilla y León, acapara casi un tercio de las primeras plazas de difícil cobertura designadas por el Gobierno autonómico en virtud de la aplicación de una ley al respecto aprobada por unanimidad en diciembre de 2025 que establece incentivos para ser ocupadas. De los 22 puestos, siete corresponden al complejo asistencial de Fuentesnuevas: cuatro de anestesistas y tres de otorrinos, según ha trasladado este martes la Gerencia Regional de Salud a los sindicatos.
“La declaración de siete plazas de difícil cobertura para el Hospital El Bierzo supone una noticia muy positiva para nuestra área sanitaria. Esta medida reconoce una realidad que afecta a determinados servicios estratégicos y nos dota de nuevas herramientas para atraer y consolidar profesionales en especialidades esenciales como puede ser anestesiología y otorrinolaringología”, ha reaccionado el gerente de Asistencia Sanitaria del Bierzo, Juan Ortiz de Saracho.
A su entender, la medida tiene una virtud añadida: “Refleja este compromiso de las administraciones con la mejora de la asistencia sanitaria en territorios como el nuestro que afrontan mayores dificultades para la captación de especialistas”.
El pasado 17 de julio, en la comparecencia para explicar el programa de legislatura, el consejero de Sanidad y Bienestar Social, Alejandro Vázquez, ya anticipó que en ese desarrollo de la ley de puestos sanitarios de difícil cobertura habían comenzado por dos especialidades prioritarias: Anestesiología, al menos en los hospitales Ávila, El Bierzo, Segovia, Soria y Miranda de Ebro; y Otorrinolaringología en los de Palencia, El Bierzo y Soria.
Este martes, la Consejería ha detallado en un comunicado que en la especialidad de Anestesia y Reanimación se declararán doce puestos de difícil cobertura: tres en el hospital de Ávila, cuatro en el de El Bierzo, dos en el de Miranda de Ebro y uno en el de Aranda de Duero, ambos en Burgos, y dos en el de Segovia.
Y en la especialidad de Otorrinolaringología son diez los puestos de difícil cobertura, tres en el Hospital El Bierzo, cuatro en el de Palencia, dos en el de Soria, y uno en el de Miranda de Ebro.
“De manera progresiva se continuará con el estudio y desarrollo de los puestos en el resto de las especialidades y/o centros en las que resulte preciso, con el compromiso de esta Consejería de llevar a cabo un seguimiento continuado y permanente de este tipo de puestos, siempre en función de la evolución de las necesidades asistenciales; para posteriormente continuar con el desarrollo e implementación de la Ley en todos sus aspectos”, explicó el pasado julio el consejero.
La ley aprobada por unanimidad en las Cortes de Castilla y León introduce incentivos para que los profesionales puedan ocupar esas plazas de difícil cobertura, tanto de carácter retributivo como en forma de puntuación para posteriores concursos de traslados.
La norma hace referencia a los incentivos económicos ya recogidos en el decreto ley de febrero del 2019, de 6.000 euros anuales para los médicos, 1.300 para las enfermeras y 300 para resto de profesionales, aunque los grupos parlamentarios han defendido la necesidad de actualizar estas cuantías por el efecto de la inflación.
Además, establece que los médicos puedan realizar de forma voluntaria guardias en un centro de salud diferentes al suyo, con un complemento salarial que irá desde los 51,7 euros entre semana; 57,6 euros los fines de semana y los 74,1 euros los festivos.
Como medida de conciliación, plantea que se podrán distribuir la jornada semanal ordinaria del personal que ocupe puestos de difícil cobertura en horario de mañana y tarde para concentrar la jornada semanal en cuatro días, de lunes a viernes, no festivos, respetando los periodos mínimos de descanso diario y semanal.