OncoBierzo denuncia “fuga” de sanitarios por la incapacidad de la Junta en el Hospital comarcal de Ponferrada

Imagen de archivo de una manifestación en Ponferrada convocada por Oncobierzo.

EFE

La plataforma OncoBierzo ha denunciado la “fuga” de profesionales en el Hospital El Bierzo, el centro sanitario comarcal ubicado en la ciudad de Ponferrada. La organización lo achaca entre otras cuestiones a una falta de capacidad para fidelizarlos, y afirma que los problemas de funcionamiento interno explicarían tanto la rotación de especialistas como las demoras asistenciales.

El portavoz de la plataforma, Tito Gago, ha insistido durante la movilización mensual ante la Junta de Castilla y León, que el hospital “no es capaz de fildelizar a los profesionales, que sí llegan, por el trato que les da”, ha asegurado tras más de un año recopilando testimonios de profesionales, y de pacientes.

Ha explicado que han mantenido decenas de conversaciones con pacientes de oncología, urología, cardiología y traumatología, así como con personas en listas de espera o con diagnósticos pendientes.

También han recogido testimonios de familiares y personal del hospital, desde médicos hasta celadores y trabajadores de mantenimiento, que describen “un panorama complejo y difícil de interpretar”. Y los problemas que describe la plataforma no son solo externos: las razones habituales sobre falta de comunicaciones, caída de población o dificultad para atraer profesionales “no bastan para explicar” la situación.

La asociación ha asegurado que muchos pacientes llevan años esperando una operación, son derivados entre especialidades sin respuesta clara y sufren una sensación de normalidad asumida ante los retrasos y la falta de coordinación.

Además, ha mostrado su preocupación por la fuga de especialistas, que abandonan el hospital a los pocos meses o años pese a contar con medios técnicos y casos suficientes para desarrollar una carrera sólida.

OncoBierzo reclama un análisis interno del hospital, priorizar soluciones internas y reforzar los recursos del centro, para recuperar el impulso vocacional de los profesionales y mejorar la coordinación entre servicios.

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